หลักสูตร การสรรหาคัดเลือกบุคลากรอย่างเป็นระบบ และเทคนิคการสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้คนที่ใช่ (Recruitment for the Right Fit)

  Onsite สมัคร 3 ท่าน ๆ ละ 3,700 บาท จากปกติ 4,200.-  

  @โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท  20  BTS อโศก  กทม.  

**สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง

** รับจัดอบรม Inhouse Training ในองค์กร  

เรื่องเรียนรู้หลัก

1.       แนวทางการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างได้ผล

2.       แนวทางการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เป็นระบบและนำไปปรับใช้ได้

3.       เครื่องมือของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรและแนวทางการนำไปใช้

4.       กฎหมาย PDPA ที่กระทบต่อการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรขององค์กร

5.       แนวทางการจัดการงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เพื่อไม่ให้ขัดต่อ PDPA

 

เหมาะกับ

HR ที่ทำงานด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากร

ผู้จัดการ /หัวหน้างานทุกหน่วยงาน / ผู้สนใจทั่วไป

 

สิ่งที่จะได้เรียนรู้

การสรรหาอย่างเป็นระบบ

+ ปัญหาที่หลายองค์กรสรรหาบุคลากรอย่างไม่เป็น “ระบบ”

+ กรณีศึกษาของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เป็น “ระบบ”

+ กิจกรรมที่ “ต้องทำ”  เพื่อให้สรรหาและคัดเลือก “คนที่ใช่” เป็นระบบ

• วิเคราะห์งานอย่างง่าย (Job Analysis)  แบบที่เอาข้อมูลไปใช้งานได้จริง
• กำหนดความรู้/ทักษะ  ที่ต้องการตามตำแหน่งและการจัดทำ Job Description
• กำหนดตัวชี้วัดความรู้/ทักษะ ที่ต้องการตามตำแหน่ง

ฝึกปฏิบัติ :    วิเคราะห์งานอย่างง่าย และเตรียมข้อมูลการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน

                     การเตรียมข้อมูลเพื่อประกอบการรับสมัครงาน

Workshop :  ควรเลือกข้อมูลใดไปใช้กับการประกาศรับสมัครงานและสัมภาษณ์บุคลากร

                     การประกาศรับสมัครเพื่อสร้างความน่าสนใจติดตามสมัครงาน พร้อมตัวอย่าง

                     การคัดกรองผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ และลดการได้คนที่ “ไม่ใช่”  ก่อนสัมภาษณ์

                    + บุคคลที่มีบทบาทสำคัญกับการผลักดันให้การสรรหาบุคลากร “เป็นระบบ”

การสรรหาที่สอดคล้องกับกฎหมาย PDPA

+ ผลกระทบของกฎหมาย PDPA  กับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

+ ประกาศรับสมัครงานอย่างไรให้สอดคล้องกับกฎหมาย PDPA

+ การจัดการกับข้อมูลการสมัครงานของผู้สมัครที่สอดคล้องกับ PDPA

 

เทคนิคการสัมภาษณ์ให้ได้ “คนที่ใช่”

+ รูปแบบการสัมภาษณ์ที่หลากหลาย

+ รูปแบบการสัมภาษณ์และการตั้งคำถามที่จะช่วยให้ได้คนที่ใช่

+ เทคนิคการตั้งคำถามสัมภาษณ์

+ การตั้งคำถามแบบ Probing  เพื่อตรวจสอบผู้สมัครงาน

+ แนวทางการประเมินเพื่อให้คะแนนผู้สมัครงาน  และยกตัวอย่างแบบฟอร์มสัมภาษณ์ที่ “ใช่”

+ แนวทางการแบ่งเวลา 3 ช่วงของการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน

+ สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้

 

 

 

 

 สำรองที่นั่ง รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

     โทร 096-669-5554 / 064-325-4946

   Line : 0966695554 / @dtntraining

  dtntraining456@gmail.com