หลักสูตร เทคนิคการจัดทำปฐมนิเทศ แผนการทดลองงาน ระบบพี่เลี้ยง และการดูแลจูงใจพนักงานใหม่

  สมัคร Online by Zoom  ท่านละ  2,900.-  

 ** รับจัดอบรม Inhouse Training ในองค์กร

หลักการความสำคัญ

                เมื่อองค์กรได้สรรหาคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานได้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการแล้ว ลำดับต่อไปเป็นช่วงเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานใหม่เข้ามาทำงาน ในช่วงนี้มีความสำคัญมากโดยจะทำอย่างไรให้พนักงานใหม่ปรับตัวให้เข้ากับองค์กรได้อย่างรวดเร็วและเกิดความประทับใจนับตั้งแต่วันเริ่มงานวันแรก ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญที่นำไปสู่ความรักความผูกพันต่อหน่วยงานต้นสังกัด และต่อองค์กร  ดังนั้นองค์กรควรจัดทำปฐมนิเทศ และระบบพี่เลี้ยงในการดูแลจูงใจพนักงานใหม่

                การคอยช่วยเหลือเอาใจใส่ ให้คำปรึกษาแนะนำ รวมถึงการวางแผนการทดลองงานและการสอนงาน จะทำให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร และทำงานอยู่กับองค์กรอย่างยาวนาน  ลดปัญหาการสูญเสียบุคลากรที่มีคุณภาพ หลักสูตรนี้ จะช่วยให้บุคลากรเกิดความความประทับใจตั้งแต่แรกที่เริ่มงาน รู้สึกประทับใจและเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร พร้อมจะก้าวไปด้วยกันกับองค์กร และเพื่อดึงศักยภาพของบุคลากรออกมาให้ได้ประสิทธิภาพมากที่สุด

วัตถุประสงค์ / ประโยชน์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

1.    มีความรู้ความเข้าใจในการจัดทำปฐมนิเทศ แผนการทดลองงานผ่านการสอนงาน และระบบพี่เลี้ยง เพื่อการดูแลจูงใจพนักงานใหม่

2.   มีเทคนิคและการใช้งานเครื่องมือ(Tools) ต่างๆ โดยนำมาประยุกต์ใช้กับการจัดทำปฐมนิเทศ แผนการทดลองงานผ่านการสอนงาน และระบบพี่เลี้ยง

3.   มีทักษะในการจัดทำปฐมนิเทศ แผนการทดลองงานผ่านการสอนงาน และระบบพี่เลี้ยง นำนโยบาย และงานที่ได้รับมอบหมายไปสู่การดำเนินการปฏิบัติ โดยใช้ทักษะที่ได้รับจากการอบรมได้อย่างมีประสิทธิผล

4.   เรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน ด้วยการฝึกปฏิบัติจาก Workshop

 

หัวข้อการอบรม

1.   ความสำคัญของการเตรียมแผนรองรับพนักงานใหม่ ให้เกิดความอบอุ่นและความประทับใจตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน

2.   การจัดทำปฐมนิเทศให้พนักงานใหม่เกิดความผูกพันต่อองค์กร  และผู้เกี่ยวข้องในการปฐมนิเทศ

3.   การออกแบบโครงการปฐมนิเทศให้พนักงานใหม่มีความผูกพันต่อองค์กร

4.   การประเมินผลโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

5.   การวางแผนการทดลองงาน ของพนักงานใหม่

·         บทบาทผู้เกี่ยวข้องกับการสอนงาน

·         การจัดทำแผนการสอนงาน และแบบฟอร์มต่างๆ

·         กระบวนการสอนงาน และแบบฟอร์มต่างๆ

·         เทคนิคการสอนงาน ของผู้สอนงาน

·         การประเมินผลการสอนงาน

6.   การจัดทำระบบพี่เลี้ยง ของพนักงานใหม่

·         ความสำคัญของพี่เลี้ยง และการเป็นพี่เลี้ยงแล้วดีอย่างไร

·         บทบาทและหน้าที่ของพี่เลี้ยงแบบมืออาชีพ

·         การสร้างบุคลากรให้เป็นพี่เลี้ยงที่มีคุณภาพ

·         การประเมินผลระบบพี่เลี้ยง

7.   การสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement) ของพนักงานใหม่

·         การสำรวจความผูกพันของพนักงานใหม่ต่อองค์กร อย่างง่าย

·         การจัดทำแผนสร้างความผูกพันของพนักงานใหม่ต่อองค์กร

·         ตัวอย่างและรูปแบบการดำเนินกิจกรรมสร้างความผูกพัน

·         การประเมินผลความผูกพันของพนักงานใหม่ต่อองค์กร

รูปแบบการอบรม

          - บรรยายให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก พร้อมตัวอย่าง /กรณีศึกษา
          - ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การทำงานจริง การปฏิบัติได้จริง
          *** ผู้เข้าอบรมสามารถขอคำปรึกษา คำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาในการดูแลจูงใจพนักงานใหม่ ในระหว่างการอบรมได้

 สำรองที่นั่ง รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

     โทร 096-669-5554 / 064-325-4946

   Line : 0966695554 / @dtntraining

  dtntraining456@gmail.com