หลักสูตร แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับ เงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ที่บังคับใช้ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569
คุณสมบัติสินค้า:
วันจันทร์ ที่ 14 กันยายน 2569 เช้า 9.00-12.00
Share
Online by Zoom สมัครท่าน ๆ ละ 1,900 บาท
** รับจัดอบรม Inhouse Training ในองค์กร
หลักการและเหตุผล
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีความสำคัญในการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง โดยช่วยให้ลูกจ้างได้รับการช่วยเหลือทางการเงินกรณีออกจากงานหรือเสียชีวิต กองทุนนี้ยังช่วยเสริมสร้างความมั่นคงและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างจึงต้องมีความเข้าใจในการปฏิบัตินำส่งเงินสะสมและสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ที่บังคับใช้ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569 อย่างถูกต้อง
การอบรมนี้จะช่วยให้นายจ้างและผู้บริหาร สถานประกอบการเข้าใจหน้าที่ของตน และสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน
วัตถุประสงค์
1. ให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
2. ให้ผู้เข้าอบรมทราบขั้นตอน และวิธีการดำเนินการส่งเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
3. เพื่อให้การจัดการเกี่ยวกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
หัวข้อการอบรม
1. เหตุผลและความสำคัญของการมีกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ทำไมกฎหมายต้องกำหนดกองทุนและการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง
2. กิจการที่ต้องเข้าร่วมกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง การจำแนกกิจการที่ต้องส่งเงินสมทบและหลักเกณฑ์การสมัครสมาชิก
3. อัตราการจัดเก็บเงินสะสม และเงินสมทบ อัตราการจัดเก็บเงินสมทบในแต่ละช่วงเวลาและวิธีคำนวณ
4. การจัดส่งเงินสมทบ ขั้นตอนการหัก และส่งเงินสมทบ
5. สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างจะได้รับจากกองทุน เงินสะสม เงินสมทบ และผลประโยชน์กรณีลูกจ้างออกจากงานหรือเสียชีวิต
6. ขั้นตอนการขอรับเงินสงเคราะห์ การยื่นคำร้อง, เอกสารที่ต้องใช้ และระยะเวลาในการพิจารณา
7. การคำนวณเงินสมทบจากค่าจ้าง และส่วนต่างๆ เช่น ค่าจ้าง, ค่าตำแหน่ง, ค่าทักษะ ค่าคอมมิชชั่น เป็นต้น
8. บทลงโทษสำหรับสถานประกอบการที่ไม่ส่งเงินสมทบตามที่กำหนด
9. การเตรียมความพร้อมและปฏิบัติตามข้อกำหนดของกองทุน การจัดทำรายชื่อและข้อมูลลูกจ้าง รวมถึงการส่งเงินสมทบตามข้อกำหนด
สำรองที่นั่ง รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ
โทร 096-669-5554 / 064-325-4946
Line : 0966695554 / @dtntraining
dtntraining456@gmail.com
