หลักสูตร กฎหมายกองทุนประกันสังคมที่บังคับใช้ปี พ.ศ.2569 และกฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ที่นายจ้างและ HR ต้องรู้ !!

  อบรม Online by Zoom  ท่านละ  2,900 บาท  

  Onsite ท่านละ  3,900 บาท  

  @โรงแรมโนโวเทล  ซอยสุขุมวิท 20   ใกล้ BTS Asoke  กรุงเทพฯ        

**สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง

 ** รับจัดอบรม Inhouse Training ในองค์กร

หัวข้อในการอบรมสัมมนา   

ภาคเช้า  เริ่มเวลา  09.00 น - 12.00 น                                      

                           *** หมวด 1 : กฎหมายกองทุนประกันสังคมที่บังคับใช้ปี พ.ศ.2569   ***        

ข้อ.1 หน่วยงานภาครัฐจัดตั้งกองทุนประกันสังคมขึ้นมีจุดประสงค์อย่างไร..?

ข้อ.2 ผู้ประกันตน ตาม ม.33 ได้รับสิทธิจากกองทุนประกันสังคมมีอะไรบ้าง..?

ข้อ.3 เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยนอกเวลาทำงานได้รับสิทธิการรักษาพยาบาลอย่างไร..?

ข้อ.4 กรณีเจ็บป่วยและหยุดงานผู้ประกันตนได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้อย่างไร..?

ข้อ.5 เจ็บป่วยฉุกเฉินไม่สามารถเข้ารักษาโรงพยาบาลตามสิทธิได้ดำเนินการอย่างไร..?

ข้อ.6 ทันตกรรม ขูดหินปูน ถอนฟัน อุดฟัน ผ่าฟันคุด ใส่ฟันเทียม ได้รับสิทธิอย่างไร..?

ข้อ.7 ลาตรวจครรภ์และลาคลอดบุตร ลาช่วยเหลือคู่สมรสเลี้ยงดูบุตรได้รับสิทธิอย่างไร..?

ข้อ.8  กาณีเงินสงเคราะห์ เพื่อการคลอดบุตร ผู้ประกันตนหญิงได้รับสิทธิครรภ์ละเท่าใด..?

ข้อ.9 ในกรณีเงินสงเคราะห์บุตรได้รับสิทธิเป็นเดือนละ ตามกฎหมายบัญญัติไว้อย่างไร..?

ข้อ.10 เมื่อผู้ประกันตนทุพพลภาพ เป็นกรณีร้ายแรง หรือไม่ร้ายแรงได้รับสิทธิอย่างไร..?

ข้อ.11 กรณีผู้ประกันตนตายหรือสูญหาย  ได้รับสิทธิจากกองทุนประกันสังคมอย่างไร..?

ข้อ.12 การรับเงินบำเหน็จชราภาพมีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการได้รับสิทธิอย่างไร..?

ข้อ.13 กรณีชราภาพ และเงินบำเหน็จชราภาพ มีเงื่อนไขในการส่ง ได้รับสิทธิอย่างไร..?

ข้อ.14 การรับเงินบำนาญชราภาพตามภาครัฐให้มีการปรับสูตรใหม่มีเงื่อนไขอย่างไร..?

ข้อ.15 ผู้รับเงินบำนาญชราภาพ ถึงแก่ความตายภายใน 5 ปีทาญาติโดยชอบได้รับอย่างไร..?

ข้อ.16 กรณีว่างงาน ด้วยเหตุถูกเลิกจ้างผิดวินัยร้ายแรง หรือลาออกได้รับสิทธิอย่างไร..?

ข้อ.17 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิของผู้ประกันตนในกรณีได้รับสิทธิต่างๆ                 

ภาคบ่าย  เริ่มเวลา  13.00 น - 16.00 น    

                       *** หมวด 2 : กฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ปี พ.ศ.2569  ***

ข้อ.1 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง มีอะไรบ้าง..?

ข้อ.2 วัตถุประสงค์ของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่ภาครัฐจัดตั้งขึ้นมีอะไรบ้าง..?

ข้อ.3 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง แตกต่างจากเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างไร..?

ข้อ.4 ประเภทกิจการที่อยู่ในบังคับของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีอะไรบ้าง..?

ข้อ.5 คุณสมบัติที่จะเข้าเป็นสมาชิกของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีอะไรบ้าง..?

ข้อ.6 วันที่มีผลใช้บังคับ ในระยะเวลา 5 ปีแรก ที่เกิน 5 ปีขึ้นไปปฏิบัติอย่างไร..?

ข้อ.7 หลักเกณฑ์การคำนวณเงินนำส่งกองทุนลูกจ้างและเงินสมทบของนายจ้าง

ข้อ.8 กรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างหรือนำส่งเงินสมทบให้ถูกต้องมีความผิดอย่างไร..?

ข้อ.9 การออกหนังสือ การขึ้นทะเบียนเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีอะไรบ้าง..?

ข้อ.10 หน้าที่ของลูกจ้าง หน้าที่ของนายจ้างที่อยู่ในบังคับของกองทุนมีอะไรบ้าง..?

ข้อ.11 กรณีลูกจ้างออกจากงาน หรือเสียชีวิต ผู้มีสิทธิ์ที่ได้รับเงินกองทุนมีใครบ้าง..?

ข้อ.12 นายจ้างมีลูกจ้างกี่คนถึงให้ลูกจ้างเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และนับจำนวนลูกจ้างอย่างไร..?

ข้อ.13 กรณีบริษัทฯมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ลูกจ้างแล้วต้องให้เข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างหรือไม่

ข้อ.14 กรณีลูกจ้างไม่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต้องจัดให้เข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างหรือไม่

ข้อ.15 ลูกจ้างที่ผ่านทดลองงานแล้วลาออกจากกองทุน เพื่อสมัครเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพทำได้หรือไม่

ข้อ.16 กรณีนายจ้างกับลูกจ้างทำบันทึกข้อตกลงร่วมกันว่าไม่สมัครเข้าเข้ากองทุน ทำได้ไหมเพราะอะไร..?

ข้อ.17 นายจ้างลูกจ้างตกลงนำเงินสมทบเข้ากองทุนมากกว่าหรือน้อยกว่า 0.25% ทำได้ไหมเพราะอะไร..?

ข้อ.18 กรณีนายจ้างไม่มีกองทุนใดๆเลย หรือลูกจ้างไม่สมัครใจเข้าในกองทุนใด ทำได้ไหม เพราะอะไร..?

ข้อ.19 กรณีมีลูกจ้าง 10 คนต่อมานายจ้างมีลูกจ้างไม่ถึง 10 คนต้องนำเงินส่งเข้ากองทุนไหม เพราะอะไร..?

ข้อ.20 ในกรณีนายจ้างได้ละเมิดกฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีความผิด ทางแพ่ง ทางอาญา อย่างไร..? 

• ถาม - ตอบ - แนะนำ - ให้คำปรึกษาหลังการสัมมนา “ ฟรี ” ไม่มีค่าใช้จ่าย
  
  
• หมายเหตุ : ผู้เข้าร่วมสัมมนา - นายจ้าง - ผู้บริหารงานบุคคล - บุคคลทั่วไป

• หลักสูตรนี้ วิทยากรจะเน้นทางด้าน ยกตัวอย่างข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้น และ ถาม - ตอบ  จะบรรยายตามหัวข้อ แล้วแนะนำ  เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมสัมมนานำไปปฏิบัติในการบริหารงานได้อย่างถูกต้อง  
  
  
• นายจ้างไม่ควร ลองผิด ลองถูก นอกจากจะเสียเวลาแล้ว ต้องเสียเงินอีกด้วย ถ้าอยากรู้จริง อยากปฏิบัติให้ถูกต้อง ต้องเรียนหลักสูตรนี้

 สำรองที่นั่ง รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

     โทร 096-669-5554 / 064-325-4946

   Line : 0966695554 / @dtntraining

  dtntraining456@gmail.com