หลักสูตร เปิดมุมมองใหม่ Re-Skill & Up-Skill (Multi Skill for Re-Skill & Up-Skill)

หลักการและเหตุผล

               ในปัจจุบันสภาวการณ์ต่างๆ จากการทำงานของบุคลากรในทุกวัน มีผลต่อสุขภาพทางร่างกาย และจิตใจ ซึ่งอาจจะจากปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ที่ค่อยสะสมขึ้น ทั้งจากการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว จากปัจจัยดังกล่าว ส่งผลเสียที่จะตามมาในระยะยาว องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานใหม่ๆ ในรูปแบบต่างๆ บุคลากรจึงมีความจำเป็นในการเรียนรู้ หาความรู้ พร้อมฝึกทักษะใหม่ๆ รวมทั้งมีทัศนคติเชิงบวกต่อการพัฒนาสิ่งใหม่ๆ

               การเปิดมุมมองใหม่ๆ ต่อการ Re-Skill & Up-Skill ในยุคการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร การพัฒนาเทคโนโลยี และอื่นๆ อีกหลายปัจจัย การทำงานจึงต้องหันมาพัฒนาความรู้ ทักษะ และทัศนคติเดิมๆ ให้เป็น ความรู้ ทักษะ และทัศนคติใหม่ และจำเป็นเท่านั้น หลักสูตรนี้จึงเน้นการสร้างวิธีการ แนวทางในการทำงานใหม่และนำไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

วัตถุประสงค์   

1.      เพื่อให้บุคลากรมีหลัการพัฒนาตนเอง เปิดมุมมองใหม่ รับพลังบวก ด้วยทัศนคติที่สร้างสรรค์ จะเกิดแรงกระตุ้นจากภายใน และมุ่งเน้นให้อยากเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง รวมมีความเชื่อมั่นตนเอง

2.      เพื่อให้บุคลากรมีแนวความคิดที่ดี พร้อมที่จะเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคต่อการทำงาน หรือชีวิตส่วนตัว และแสดงให้ทีมงาน เชื่อถือ ยอมรับและไว้วางใจ ด้วยการสร้างทัศนคติเชิงบวกให้กับทีมงานและบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบของทีมงาน EQ ได้อย่างมีประสิทธิผล

3.      เพื่อให้บุคลากรมีเทคนิคการ “เปิดมุมมองใหม่ Re-Skill & Up-Skill” ในยุค New Normal และ Digital Disruption ด้วยการสื่อสารและการสร้างแรงจูงใจ ให้มีผลการปฏิบัติงานที่ดีและมีความสุขในการทำงาน

ประเด็นการสัมมนา

1.      หลักการสำคัญของการ “เปิดมุมมองใหม่ รับพลังบวก”

• สำรวจแนวความคิดของตนเองในการสร้างพลังเชิงบวก
  
• การใช้หลักจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology)
  
• การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมอง (Brain Working)
  
• WORKSHOP กำหนดกรอบความคิด (Mindset) ของตัวเอง
  

2.      การพัฒนาตนเองอย่างสร้างสรรค์ (Self-Development)

• หลุมพรางทางความคิดในบทบาทการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว
  
• เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด
  
• แนวทางการปฏิบัติตนเอง เพื่อความสำเร็จด้านงาน ด้านส่วนตัว ด้านครอบครัว และด้านอนาคต
  
• WORKSHOP กำหนดแนวทางการพัฒนาตนเองอย่างมีเป้าหมาย และสร้างสุข
  

3.      การสร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงานให้ทีมงาน

• การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดีของตนเอง
  
• การบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบด้วย EQ
  
• การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
  
• เคล็ดลับการรักษาทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
  
• WORKSHOP การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดีในการทำงาน
  

4.      เทคนิค “เปิดมุมมองใหม่ Re-Skill & Up-Skill” ในยุค New Normal และ Digital Disruption

• เปิดใจการ Up-Skill & Re-Skill คืออะไร ทำอย่างไร
  
• ขั้นตอนการ Up-Skill & Re-Skill เป็นรูปธรรม วัดผลได้
  
• ผลลัพธ์หลังการบริหารจัดการ Up-Skill & Re-Skill
  
• WORKSHOP กำหนดสิ่งที่จะนำไปพัฒนาตนเอง และทีมงานอย่างมีความสุขในการทำงานและชีวิตส่วนตัว
  

5.      Re-Skill & Up-Skill ในบทบาทใหม่ๆ ยุคการเปลี่ยนแปลงที่ต้องทำ

• ผู้จัดการ (Managerial Competency)
  
• หัวหน้างาน (Supervisory Competency)
  
• พนักงาน (Employee Competency)
  
• วิทยากรภายใน โค้ช ผู้สอนงาน (Facilitator Competency)
  
• WORKSHOP ฝึกทำแบบทดสอบ ตัวอย่างบทบาทต่างๆ เพื่อหา SWOT Analysis วิคราะห์ Up-Skill & Re-Skill
  

6.      การจัดการกรอบความคิด และแผนการเปลี่ยนแปลงเปิดมุมมองใหม่ Up-Skill & Re-Skill

• คุณจะเริ่มทำอะไร (What to START?)
  
• คุณต้องหยุดทำอะไรบ้าง (What to STOP?)
  
• คุณจะเริ่มต้นเมื่อไร (When to DO?)
  

7.      สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา

วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา

            เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย

{ การบรรยาย     { กิจกรรม และเกม    { การแสดงออก

{ กลุ่มสัมพันธ์     { การแสดงความคิด ถาม – ตอบ

 สำรองที่นั่ง รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

     โทร 096-669-5554 / 064-325-4946

   Line : 0966695554 / @dtntraining

  dtntraining456@gmail.com