หลักสูตร แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน และการสร้างความผูกพัน ของพนักงานต่อองค์กร เพื่อลดการลาออกของพนักงาน

  อบรมผ่าน Program Zoom  ท่านละ  2,900.-  

  สมัคร 3 ท่าน ๆ ละ  2,500 .-   

 ** รับจัดอบรม Inhouse Training ในองค์กร

หัวข้อในการอบรมสัมมนา  

               ต้องยอมรับว่าในทุกๆ องค์กรได้ให้ความสำคัญเรื่องแรงงานสัมพันธ์เป็นหลัก เพราะหากองค์กรใดมีปัญหาเรื่องแรงงานสัมพันธ์แล้ว จะทำให้สัมพันธภาพระหว่างองค์กรและพนักงานไม่ราบรื่น หากเกิดปัญหาแรงงานสัมพันธ์ก็จะนำไปสู่เรื่องพิพาทแรงงาน และนำไปสู่การสร้างกฎระเบียบวินัยที่เคร่งครัดยิ่งขึ้น โดยหากพนักงานเกิดความรู้สึกที่ไม่ผูกพันกับองค์กรแล้วก็จะเกิดปัญหาพนักงานใช้ความรู้ความสามารถในการทำงานไม่เต็มที่ หรือบางครั้งพนักงานตัดสินใจลาออกไป

               แม้ว่าปัญหาเรื่องการลาออกในทุกองค์กรจะประสบปัญหาเหมือนกัน แต่ทุกองค์กรก็ไม่อยากให้เกิดการลาออกเพิ่ม หรือบางครั้งองค์กรอาจพบกับปัญหาสมองไหลและสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถได้ ดังนั้นองค์กรจึงต้องหาวิธีที่ทำให้พนักงานอยู่กับองค์กรอย่างนานที่สุด เพื่อใช้ความรู้ความสามารถของพนักงานออกมาให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด

วัตถุประสงค์การอบรม

               1. มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงานและการสร้างวินัยพนักงานอย่างสร้างสรรค์ เพื่อลดการลาออกของพนักงาน

               2. มีเทคนิคและการใช้แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงานและการสร้างวินัยพนักงานอย่างสร้างสรรค์ โดยนำมาประยุกต์ใช้กับการทำงาน

               3. มีทักษะในด้านแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงานและการสร้างวินัยพนักงาน นำนโยบาย และงานที่ได้รับมอบหมายไปสู่การดำเนินการปฏิบัติ โดยใช้ทักษะที่ได้รับจากการอบรมได้อย่างมีประสิทธิผล

               4. เรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน ด้วยการฝึกปฏิบัติจาก Workshop

 
หัวข้อการอบรม

1. ความสำคัญของแรงงานสัมพันธ์

               • แรงงานสัมพันธ์ สิ่งจำเป็นที่ทุกฝ่ายต้องช่วยกันทำ

               • บทบาทผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงาน สำหรับเรื่องแรงงานสัมพันธ์

               • Workshop จัดทำโครงการเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก

2. กฎหมายแรงงานที่ฝ่ายบุคคลควรรู้และใช้เป็น

               • กฎหมายคุ้มครองแรงงาน

               • กฎหมายประกันสังคม

               • พระราชบัญญัติเงินทดแทน

               • พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

               • พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

               • พระราชบัญญัติคุณภาพชีวิต

               • พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์

3. การสร้างวินัยพนักงานอย่างสร้างสรรค์

               • ความหมายและวัตถุประสงค์ของวินัย

               • แนวคิดในการสร้างวินัยอย่างสร้างสรรค์

               • ตัวอย่างการสร้างวินัยอย่างสร้างสรรค์

               • Workshop การสร้างวินัยอย่างสร้างสรรค์และเกิดประสิทธิภาพ

4. การสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement)

               • ความสำคัญเรื่องความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement)

               • องค์ประกอบและปัจจัยแห่งความสำเร็จของ Employee Engagement

               • กลยุทธ์การสร้างและพัฒนา Employee Engagement

5. การวิเคราะห์เพื่อลดการลาออกของพนักงาน

               • การสำรวจสาเหตุของปัญหาการลาออก

               • เครื่องมือที่ใช้วิเคราะห์สาเหตุการลาออก อย่างเป็นระบบ

               • การอ่านผลการวิเคราะห์การลาออก เพื่อนำไปสู่แนวทางการแก้ไข

               • สรุปแนวทาง และมาตรการลดการลาออก

 
รูปแบบการอบรม

               – บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก , ชมวีดีทัศน์

               – กรณีศึกษา ให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง

               – กิจกรรมประกอบการอบรม ให้นำไปประยุกต์สู่การการทำงานได้จริง

 สำรองรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดติดต่อ

     โทร 096-669-5554 / 064-325-4946

   ไลน์ : 0966695554 /  @dtntraining

  dtntraining456@gmail.com