New
Best Seller

A.Q.หัวหน้างานกับความชาญฉลาดในการฟันฝ่าปัญหาและอุปสรรคให้ลุล่วงAdversity Quotient for Supervisor

คุณสมบัติสินค้า:

วันพฤหัสบดีที่ 27 มีนาคม 2568 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.

Share


รับจัดอบรม Inhouse Training ทุกหลักสูตรและจัดอบรมกิจกรรมกีฬาสี Team Building

สมัคร 1 ท่าน   ท่านละ 3,900.-

สมัคร 3 ท่าน ๆ ละ  3,500.-

สมัคร 5 ท่านขึ้นไป ๆ ละ 3,200.-

Online by Zoom  ท่านละ  2,500.-

 

หลักการและเหตุผล

          โดยปกติของคนเรานั้นมักจะยอมแพ้หรือหยุดการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่ง!!!.... หากได้ใช้ความพยายามไปบ้างแล้วสักระยะหนึ่ง สักครั้งสองครั้งหรือมากกว่านั้นไม่มากกว่าสิบครั้ง!!!..... นี่คือสถิติตัวเลขของคนส่วนใหญ่!!!..... Adversity Quotient ความเฉลียวฉลาดในการเอาชนะปัญหาและอุปสรรคในการทำงาน!!!.... จึงมีความสำคัญที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับ “หัวหน้างาน” เพราะหัวหน้างานนั้น เปรียบได้ว่าคือ “คนที่ต้องทำงานด้วยหัว และออกหน้าในการแก้ปัญหางาน” ดังนั้น หากเขาได้รับ…. “วัคซีนกันความท้อ!!!”…. ย่อมเกิด “ภูมิแห่งความมานะอดทน” ในการทำหน้าที่ของ “หัวหน้างาน” นั่นเอง

 

วัตถุประสงค์: เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม …

·       มีหลักการของการพัฒนาความสามารถต่อการเอาชนะปัญหาและอุปสรรคในการทำงานอย่างชาญฉลาดสมกับการเป็นหัวหน้างานที่ใช้ได้จริงในภาคปฏิบัติ

·       เรียนรู้เทคนิควิธีเอาชนะปัญหาและอุปสรรคทั้งปัญหาคนและปัญหางานให้มีประสิทธิภาพต่อการบริหารงานและคน

 

หัวข้อการฝึกอบรม:

·       Tri-Sion : หลักแห่งสัจธรรมของ “ผู้ที่ประสบความสำเร็จ” ประกอบด้วย

1.Vision : ความสามารถใน “การมองเห็นภาพแห่งอนาคต” ที่อยากจะเป็น

2.Mission : ความรับผิดชอบใน “ภารกิจที่ต้องทำ” เพื่อให้ได้ตามที่อยากจะเป็น ซึ่งต้อง “เผชิญต่อปัญหาและอุปสรรค”

     3.Passion : ความศรัทธาใน “ความเป็นไปได้” กับสิ่งที่อยากจะเป็น จึงต้องมี “ความฉลาดในการฟันฝ่าปัญหาและอุปสรรค”

·       C-O-R-E : รหัสลับสำหรับหัวหน้างานในการฟันฝ่าปัญหาและอุปสรรค ให้ประสบความสำเร็จ

      1.Control : ความสามารถในการควบคุมสถานการณ์ได้ เมื่อต้องเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น

      2.Ownership : ความพยายามในการควบคุมสถานการณ์และนำตัวเองเข้าไปแก้สถานการณ์

3.Reach : วิธีการเข้าไปแก้ไขสถานการณ์และ/หรือปัญหานั้นให้บรรลุได้อย่างไร

4.Endurance : ความสามารถในการอดทนและต้านทานต่อปัญหาต่างๆ ที่ถาโถมเข้ามา ขณะเผชิญกับปัญหา

·       5 ระดับแห่งความเป็นผู้นำ ใช้ในการฟันฝ่าปัญหาและอุปสรรค ให้สำเร็จลุล่วง

1.Leading Self/Self Leadership หรือภาวะการนำตนเองได้

2.Leading Others หรือภาวะการนำผู้อื่นได้

3.Leading Group or Team หรือภาวะการนำกลุ่มคน(หมู่คณะ)ได้

4.Leading Cross Functions หรือภาวะการนำข้ามหน่วยงานได้

5.Leading Organization or Corporate หรือภาวะการนำองค์กร(บริษัท)ได้

·       3 ประเภทของ “นักไต่เขา” คือดัชนีชี้วัด “ความสามารถและความฉลาดในการฟันฝ่าปัญหา” ของผู้นำ (กรณีศึกษา)

1.Quitter คือ ผู้หยุดเดินหรือยอมจำนนต่อปัญหาและอุปสรรค

2.Camper คือ  ผู้หยุดพัก เพราะพึงพอใจแล้วกับความสำเร็จที่ต้องฟันฝ่าปัญหาและอุปสรรคเพียงเล็กน้อย

3.Climber คือ ผู้ไปต่อ เพราะต้องการลิ้มรสชาติของความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าและพร้อมเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคที่ยาก

·       7P. หลักการแก้ปัญหาและอุปสรรคในองค์กร

1. Procedure / Policy (กฎระเบียบหรือนโยบาย)

2. Paraphernalia (เครื่องจักรเครื่องมือหรืออุปกรณ์)

3. Process (กระบวนการหรือขั้นตอนการทำงาน)

4. Period (ช่วงเวลา)

5. Partner (ผู้เกี่ยวข้อง)

6. Poker (คนจุดประเด็น)

7. Predictable (การคาดการณ์ล่วงหน้า)

·       สรุป “ประเด็นการเรียนรู้” สู่ “การประยุกต์ไปใช้จริง” ในการทำงานของหัวหน้างานแบบ 360 องศาปัญหา

เหมาะสำหรับ:  หัวหน้างานและผู้จัดการ หรือผู้สนใจ

ระยะเวลา   1 วัน

วิธีการฝึกอบรม

·       บรรยาย สลับกับ กรณีศึกษาและ Workshop

 


     

สำรองที่นั่ง หรือสอบถามเพิ่มเติม  กรุณาติดต่อ

โทร  096-669-5554/090 645 0992/064-325-4946

Line : @dtntraining

dtntraining456@gmail.com

 
 
รายละเอียดการชำระเงิน
      *โอนเข้าบัญชี ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด 
       * บัญชีออมทรัพย์  เลขที่บัญชี 206-237-174-0

      กรณีชำระเงินแล้ว กรุณา Scan  หรือถ่ายรูป  สลิป Pay in มาที่  Line  : jiwtraining        หรือ mail  : dtntraining456@gmail.com


การหัก ณ ที่จ่าย   (1% หรือ 3%)

ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด   (สำนักงานใหญ่) 

เลขที่ผู้เสียภาษี  010 5555 113 021
เลขที่ 171/162  ซอยพุทธบูชา 39  แยก 1-1  แขวงบางมด  เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร  10140 
 

ที่อยู่ภาษาอังกฤษ
Promotion and Development of Human Resources Center Co.,ltd.  (Head Office)
171/162 Soi Phutthabucha 39 Yak 1-1 , Bangmod, Thung Khru, Bangkok 10140
Tax. 010 5555 113 021                   

รายละเอียดการชำระเงิน

*โอนเข้าบัญชี ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด 
* บัญชีออมทรัพย์  เลขที่บัญชี 206-237-174-0
* กรณีชำระเงินแล้ว กรุณา Scan  หรือถ่ายรูป  สลิป Pay in

   มาที่  Line  : jiwtraining    หรือ mail  : dtntraining456@gmail.com

* กรุณาหัก ณ ที่จ่าย  3 % 

ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด   (สำนักงานใหญ่) 

เลขที่ผู้เสียภาษี 0105555113021

เลขที่ 171/162  ซอยพุทธบูชา 39  แยก 1-1  แขวงบางมด  เขตทุ่งครุ 

กรุงเทพฯ  10140 

ชื่อบัญชีภาษาอังกฤษ  และที่อยู่
Promotion and Development of Human Resources Center Co.,ltd.  (Head Office)
171/162 Soi Phutthabucha 39 Yak 1-1 , Bangmod, Thung Khru, 
Bangkok 10140
Tax. 010 5555 113 021                   


Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้