วันพุธที่ 2 ตุลาคม 2567 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
หมวดหมู่ : All product ,  หลักสูตรด้านการผลิต สายโรงงานและระบบ ,  หลักสูตรด้าน HR กฎหมายแรงงาน ,  หลักสูตรด้านการบริการ ,  หลักสูตรด้านการขาย ,  หลักสูตรด้านโรงงาน / การผลิต , 
Share
วันพุธที่  2  ตุลาคม 2567  เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
หลักการและเหตุผล
ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่นับเป็นต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร
หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) เน้นความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ พร้อมทั้งเครื่องมือ วิธีการ และเทคนิคต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ
 
วัตถุประสงค์
1.         เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2.         เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.         เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้
 
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
Ø ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
Ø ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
Ø บุคคลทั่งไปที่สนใจพัฒนาตนเอง
 
 
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
Ø การบรรยาย  40%
Ø กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
Ø กรณีศึกษา 10%
รายละเอียดการดำเนิน
Ø 6 ชั่วโมง
วิทยากรบรรยาย (Lecturer)
Ø อาจารย์กัณฑ์อเนก  เอี่ยมปัญญาสกุล
 
 
 
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
เวลา
หัวข้อการฝึกอบรม
รายละเอียด
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6 ชม.
·      ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
·      การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม
·      การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน
·      การบริหารงาน HRM
    ด้านกลยุทธ์  (Strategy)
    ด้านการวางแผน  (Planning)
    ด้านแรงงานสัมพันธ์  (Labour Relation)
    ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)
·      การบริหารงาน HRD
    ด้านการพัฒนารายบุคคล  (ID)
                  ด้านการพัฒนาการเติบโต  (CD)
    ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร  (OD)
                  ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล  (ED)
·      เทคนิคการ Recruit อย่างตรงประเด็น
·      เทคนิคการ Select ให้โดนใจหน่วยงาน
·      เทคนิคการ Engagement แบบแนบเนียน 
·      เทคนิคการ Retention ตรงตามต้องการ
·      สิ่งที่ HR ไม่ควรพลาด
·      ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย
·      วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล  
Workshop1 : Change Your Mind
Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRM
Workshop3 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRD
 Workshop4 : Break the wall Development
วิทยากรบรรยาย
ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น Workshop
 
หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม
รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ
โทร  096-669-5554/090 645 0992/064-325-4946
Line : 096-669-5554/ dtntraining
 
 
 รายละเอียดการชำระเงิน
      *โอนเข้าบัญชี ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด  
       * บัญชีออมทรัพย์  เลขที่บัญชี 206-237-174-0
       กรณีชำระเงินแล้ว กรุณา Scan  หรือถ่ายรูป  สลิป Pay in มาที่  Line  : jiwtraining        หรือ mail  : dtntraining456@gmail.com
การหัก ณ ที่จ่าย   (1% หรือ 3%)
ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด   (สนญ.)  
เลขที่ผู้เสียภาษี  010 5555 113 021
เลขที่ 171/162  ซอยพุทธบูชา 39  แยก 1-1  แขวงบางมด  เขตทุ่งครุ 
กรุงเทพมหานคร  10140 
 
ที่อยู่ภาษาอังกฤษ
Promotion and Development of Human Resources Center Co.,ltd.  (Head Office)
171/162 Soi Phutthabucha 39 Yak 1-1 , Bangmod, Thung Khru, 
Bangkok 10140
Tax. 010 5555 113 021